我们通过个人支持10bet2021足球欧洲杯买球平台系统保持浦发-斯文员工的活力，包括:
- 全面和有竞争力的福利，包括健康、牙科和视力保险
- 员工持股计划适用于所有员工，不论职位或任期
- 通过我们的100%学费报销计划提供教育援助
- 401(k)退休储蓄计划，雇主100%匹配你缴纳的前4%
- 健康计划
- 人寿保险和伤残保险
- 性能开发
- 定期、频繁讨论工作成果、工作进展和业务方向
- 每年10个带薪假期，以及优厚的带薪休假政策
浦发-斯文自1945年成立以来，一直是一家100%员工持10bet2021足球欧洲杯买球平台股的公司。我们的员工持股计划(ESOP)为每个人提供所有权，无论职位或头衔。
作为股东，您与我们公司的未来有利害关系，并在计划退休时分享我们的财务成功。最重要的是，你不用贡献自己的钱。ESOP福利完全由浦发-斯文每年根据您的符合条件的收入的百分比来提供资金。10bet2021足球欧洲杯买球平台
我们通过定期的工作社交聚会和在社区中分享活动和经验，为我们的员工培养支持性的环境，我们为此感到自豪。服务奖、员工卓越意识和以家庭为导向的文化，都有助于我们的平均工作年限超过行业平均水平。我们自豪的是，我们的许多员工在这里发展事业，为客户的项目带来数十年的世界级知识。
作为一家员工所有的公司，我们赋予我们的团队超越预期的能力，并为每个项目提供卓越的客户体验。
我们的成功是由我们的员工建立的，是由我们领导团队的远见卓识所培养的。他们共同推动战略决策，支持并推动行业领先的创新和改进，每年制定新的质量标准和技术进步。
Puffer-Sweiv10bet2021足球欧洲杯买球平台en的职业生涯不仅仅是一份工作;这是一个充满学习和发展机会的旅程，帮助你在自己的领域出类拔萃，并探索公司的其他感兴趣的领域。
我们的学习管理系统(LMS)和艾默生的ProcessWorld为您提供全天候数百门在线课程，包括艾默生产品和系统的特定课程，以及销售、客户服务和领导力发展方面的技能培训。十博体育官网
此外，我们还通过第三方供应商提供培训机会，帮助您扩展行业知识，在您的领域保持最新状态，并在您的职业生涯中不断学习。此外，我们为成功完成经批准的学术和职业课程的人提供高达100%的学费报销，以支持浦斐-斯维文的业务。10bet2021足球欧洲杯买球平台
在Puffer-Sweiven的经历中，给予该给予的信任是很重要的一部分。10bet2021足球欧洲杯买球平台虽然协作是我们所有员工都支持的核心特质，但我们的领导通常会认可那些超出日常预期的员工。为此，我们设立了两个公司奖项，让我们的员工和领导有机会认可他们的团队成员的非凡努力。
我们致力于营造一个员工因其差异而受到尊重和重视的工作环境。
10bet2021足球欧洲杯买球平台Puffer-Sweiven的指导原则是不歧视、尊重人权和个人自由。我们努力营造一种氛围，让员工能够发挥最大潜能。相互尊重和尊重是良好商业行为的基础，并促进一个安全、高效的工作场所，使我们在竞争中脱颖而出。
我们的员工致力于帮助他人，并创建了PS奉献委员会，以帮助浦斐-斯文对我们的社区产生积极的影响。10bet2021足球欧洲杯买球平台员工可以直接在委员会任职，为浦发的家人和朋友协调志愿者活动，或者直接参加公司赞助的活动和项目，包括:
- 休斯顿食物银行
- 在抗击乳腺癌的道路上大步前进
- 仁人家园
- 青年成就
- 认养海滩
- 走到老年痴呆症的尽头
作为PS Give委员会的成员，我们也组织帮助我们的员工当意外发生的时候。
在2017年哈维飓风期间，我们组织工作人员清理被洪水淹没的房屋，并建立了普夫-斯文救灾基金(Puffer- Sweiven disaster relief Fund)，筹集了30多万美元，用于解决保险不涵盖的员工财产损失。
我们积极保护我们的环境，并通过在我们所有的地点减少和回收，将良好的可持续发展做法纳入。
我们的PS Go Green Team让每个设施的员工定期开会，审查可持续发展措施，确定改进机会，并向公司传达新的环保倡议和想法。
我们每个人都致力于与客户合作，以满足今天的自动化需求，而不损害子孙后代满足明天需求的能力。
我们的核心价值
